在生态环境(jing)治(zhi)(zhi)理(li)和绿(lv)色低碳方面(mian),我们以高度的(de)(de)社会(hui)责任(ren)感和使命感,加快(kuai)推(tui)进企(qi)(qi)业(ye)转型(xing)升级,深化环境(jing)治(zhi)(zhi)理(li),以强(qiang)有力(li)的(de)(de)措施和优异的(de)(de)污(wu)染治(zhi)(zhi)理(li)成绩,致力(li)于打造(zao)资源节约型(xing)和环境(jing)友好(hao)型(xing)企(qi)(qi)业(ye),追求企(qi)(qi)业(ye)、环境(jing)、社会(hui)的(de)(de)和谐统(tong)一(yi)和互惠共(gong)赢(ying)。2022年,公司生态环境(jing)治(zhi)(zhi)理(li)投(tou)(tou)入达(da)到4.38亿(yi)元(yuan)。截止目前,公司已(yi)累计投(tou)(tou)入超90亿(yi)元(yuan)用于环境(jing)治(zhi)(zhi)理(li)基础设施建设和治(zhi)(zhi)理(li)投(tou)(tou)入。
公司(si)持续推进环保(bao)体系(xi)建设(she),推行(xing)环保(bao)责任落实到位,预防潜(qian)在生(sheng)态环境问题的(de)发(fa)生(sheng),建立起系(xi)统的(de)环境应急(ji)机(ji)(ji)制(zhi),协调(diao)、平衡生(sheng)产(chan)经营活动与环境保(bao)护之间的(de)关系(xi),加强(qiang)监督、约(yue)束和培训机(ji)(ji)制(zhi),提升全员环保(bao)意(yi)识,保(bao)障(zhang)企业的(de)可持续发(fa)展。
持续完善(shan)生态环保(bao)管理(li)责(ze)任制,将环保(bao)指标纳入管理(li)人(ren)员(yuan)绩效考核体系,在生产过程中严格(ge)落实岗位职责(ze)与标准,加大(da)环境问题追责(ze)、问责(ze)力度。
定(ding)期开展环境风险(xian)评(ping)估,落实风险(xian)防控措施,实施分(fen)级管(guan)控,加(jia)强隐患排(pai)查与治理,实施清洁生产(chan)审核和大数据分(fen)析(xi),加(jia)强工艺、设备及(ji)人员(yuan)管(guan)理的(de)全面控制(zhi),实现了从原料到产(chan)品的(de)全过程监控,不断提高资源、能(neng)源利用率,最(zui)大限度地减少了污染物的(de)排(pai)放。
加(jia)强学习(xi),定期组织环(huan)保培训(xun),开展形式多样的(de)环(huan)保宣传活(huo)动,每年组织环(huan)保开放日活(huo)动倡(chang)导(dao)员工遵循绿(lv)色(se)低碳的(de)生(sheng)(sheng)活(huo)方(fang)式,全面提升员工生(sheng)(sheng)态环(huan)境保护意(yi)识。
定(ding)期开(kai)展突发环境(jing)事(shi)件应(ying)急演练,制定(ding)突发环境(jing)事(shi)件应(ying)急预(yu)案,实(shi)行统(tong)一(yi)领导、分(fen)级响应(ying)针对不同污(wu)(wu)染源实(shi)行分(fen)类(lei)管理,落实(shi)应(ying)急响应(ying)措施,提高突发环境(jing)污(wu)(wu)染事(shi)件处置能力(li)。
在(zai)“双(shuang)碳”和(he)能耗“双(shuang)控”的(de)政策叠加背景(jing)之下,公司作为(wei)(wei)(wei)国(guo)内造纸行(xing)业(ye)的(de)领军企业(ye),结合自身发展(zhan)情况,把绿(lv)色(se)、低碳作为(wei)(wei)(wei)可持续发展(zhan)的(de)路径(jing)和(he)目标,积极探索,加速转型(xing),加大(da)对清洁能源的(de)利用,推动煤炭(tan)和(he)新(xin)能源优化(hua)组合。以(yi)中国(guo)制造2025为(wei)(wei)(wei)契机,对标德国(guo)工业(ye)4.0,持续推进产业(ye)升级,为(wei)(wei)(wei)应(ying)对全球气候变化(hua)做出应(ying)有(you)的(de)贡献。
气候行动(dong)部(bu)署(shu):未来公(gong)司将(jiang)不断对造纸相关工艺(yi)、技(ji)术(shu)、设(she)备实施(shi)优化升级改造。逐步从(cong)“要(yao)素驱动”转向“创(chuang)新驱动”,将(jiang)研发工作重心放到节能(neng)减碳(tan)的新工艺(yi)、新技(ji)术(shu)上,从(cong)全(quan)产业链高度逐步实现“双碳(tan)”目标。
目标:力(li)争在 2028 年实现(xian)碳(tan)达峰,在 2060年前(qian)实现(xian)碳(tan)中和(he)。
实(shi)施路径:持(chi)续进行(xing)工艺技术,改造(zao)采(cai)用先进的、适用的新技术、新工艺,对现有(you)生(sheng)产工艺进行(xing)改造(zao),提高(gao)生(sheng)产效率、推进节能(neng)减排;推进重点用能设备节能增效,引进国际
先进高效设备,加快(kuai)淘汰落后(hou)低效设备,以电机、风机、泵、压缩(suo)机、变(bian)压器、换热器、工(gong)业锅炉等设备为重点,全面提升(sheng)能效标准;增(zeng)强科(ke)(ke)技研发和(he)自主创新(xin)能力, 持续深化(hua)(hua)国内外合作,通过自主研发、产(chan)学(xue)研合作、联(lian)合办学(xue)等形式推动(dong)科(ke)(ke)研成里转化(hua)(hua)。
气候工(gong)作(zuo)重心(xin):以(yi)造纸行业为主线,坚持走林浆纸一体化(hua)道路,大力种植原料林,走可持续发(fa)展(zhan)之路,减少对环境的影(ying)响,做大自(zi)然的搬运工;大力发(fa)展生(sheng)物质发(fa)电、垃圾发(fa)电等(deng)新能(neng)源领域,对(dui)现有能(neng)源结构进行(xing)升级。