在“五一”國際勞動節、“五四”青年節氛圍持續濃厚之際，作為服務國家“雙碳”戰略、深耕黑龍江清潔能源領域的骨干力量，中廣核新能源黑龍江公司始終堅持黨建帶團建、黨建促發展，將青年工作擺在戰略位置，構建“黨建引領、平臺支撐、典型引路、實踐賦能”的青年成長成才體系。

緊扣“勞動光榮、實干興企”“青春向黨、實干建功”的時代主題，以“冰鷺領航”黨建品牌為引領，黑龍江公司深入挖掘扎根一線、沖鋒在前的青年奮斗者群體，選樹了一批技術過硬、勇于擔當、甘于奉獻的“冰鷺先鋒”典型。面對黑龍江漫長嚴寒、野外作業艱苦、設備運維難度大等挑戰，廣大青年員工以“冰鷺先鋒”為標桿，把責任扛在肩頭，在設備檢修、故障處置、技術改造、項目攻堅中沖鋒在前，在能源保供、安全生產、提質增效的主戰場上勇挑重擔，用奮斗擦亮青春底色。

邊乘：毫厘匠心除隱患，奪魁賽場礪尖兵

在同事眼中，他是隨叫隨到的“急先鋒”;在集團技能比武的賽場上，他是力壓群雄的“雙冠王”。邊乘，中廣核新能源黑龍江公司生產管理部青年骨干，憑借扎實的專業功底和突出的實戰能力，在集團輸變電運行維護技能競賽中一舉奪得個人冠軍，并助力新能源控股公司團隊斬獲團體一等獎。邊乘先后獲評集團技術能手、2025年度新能源公司奮斗先鋒，以賽場奪冠、崗位建功的“雙優”表現，成為公司青年員工競相學習的標桿。

入職以來，邊乘始終保持著“起步即沖刺、開局即決戰”的奮進姿態，扎根檢修運維一線。他把“毫厘數據偏差背后可能隱藏風險隱患”作為自己的安全信條，以極致嚴謹的態度守護每一臺設備，以攻堅破難的韌勁提升運營效能。

作為“冰鷺先鋒”的杰出代表，邊乘不僅在跳閘治理上沖鋒在前，更在設備深度治理和降本增效中主動作為。他主導完成6臺SVG加裝斷路器改造，簽訂SVG維修框架合同，先后完成祥鶴SVG維修深度治理及鶴鳴湖SVG維修工作，有力保障了無功補償設備的穩定運行。

在變壓器及電纜維修領域，邊乘牽頭完成區域變壓器及電纜維修框架簽訂，及時消除新瑞分散式電纜轉接箱隱患，顯著提升箱變及電纜故障處置速度和發電效能。面對提質增效的要求，他聯合檢修中心及興凱湖風電場主動作為，自行攻克興凱湖風電場環網柜疑難問題，不僅終結了這一困擾多年的技術難題，還為公司節約費用16萬元。

邊乘的足跡踏遍了公司所有場站，累計攻克各類技術難題140余項。他牽頭搭建了共性缺陷經驗庫，將一線積累的寶貴經驗轉化為可供全員共享的技術財富。一組組扎實的數據、一項項落地的改造，詮釋了“勞動光榮、實干建功”的深刻內涵，也彰顯了新時代青年技術骨干的硬核擔當。

王鈺朕：扎根一線練硬功，履職盡責顯擔當

五年前，王鈺朕懷揣著對清潔能源事業的熱忱，加入中廣核新能源，投身風電運維一線。彼時，高聳的風機塔筒、復雜的設備運維技術、嚴苛的安全標準以及野外作業的艱苦環境，都是橫亙在他面前的一道道難關。但他從未退縮，始終深入踐行中廣核人“嚴慎細實”的工作作風，把每一次挑戰都當作成長的歷練。

入職初期，為了快速掌握風機運維的核心技能，王鈺朕沉下心扎根一線。白天他跟著師傅爬塔筒、查設備、學實操，認真記錄每一項設備參數、每一類故障處理方法。夜晚他利用休息時間鉆研專業知識，吃透設備技術手冊，主動彌補自身短板。面對各類技術難題、極端天氣下的設備搶修、日常突發狀況，他總是沖在前面、迎難而上，一次次扎根現場排查故障，反復試驗破解瓶頸。憑著不服輸的韌勁和踏實肯干的態度，王鈺朕逐步成長為班組的技術骨干。

五年深耕，王鈺朕在平凡崗位上默默積蓄力量，用實干證明了青春的價值。歷經五年磨礪，憑借過硬的專業能力、扎實的工作作風和突出的責任意識，王鈺朕走上了班長崗位，肩負起帶領班組保障風機安全穩定運行的重任。他不僅嚴于律己、精益求精，做好班組管理、統籌運維工作、嚴守安全底線，更毫無保留地將自己的運維經驗分享給身邊同事，帶領班組共同成長。他與班組成員齊心協力攻克一個又一個難關，全力保障風電場高效運維，用實際行動守護機組安全運行，為公司提質增效、綠色發展筑牢根基。

憑借突出的表現，王鈺朕獲評2025年度集團優秀共青團員。在五四青年節來臨之際，回望五年從業之路，他始終以青年奮斗者的姿態扎根一線、履職盡責，用實干踐行使命，用擔當彰顯青春價值。作為“冰鷺先鋒”中的新生代力量，他正以堅定的步伐，在北疆新能源戰場上續寫屬于青年一代的榮光。

楊孝輝：行走之中見真知，沉淀之下煉本領

從獨立風電場到風光互補場站，再到風電配儲新型電站——六年時光，楊孝輝用腳步丈量著新能源技術的迭代之路，也完成了從單一專業向風電、光伏、儲能三大領域復合型運維人才的蛻變。

作為中廣核新能源黑龍江公司的一員，楊孝輝始終堅信“青春應在行走中見識、在沉淀中成長”。面對風機與光伏設備的復雜故障，他早出晚歸的身影深深刻印在場站同事心中，成為大家公認的榜樣。當儲能這一全新領域出現時，他沒有絲毫退縮，積極考取新型儲能電站運維工程師證書，主動牽頭承擔整個場站儲能設備的運維、投運、并網試驗及后期運行維護工作。

堅持“干中學、學中干”的理念，楊孝輝在技術創新上同樣走在前列。他自主學習并在區域場站范圍內率先開展螺栓相控陣超聲檢測工作，有效保障了風機安全穩定運行。同時，基于場站實際運維需求，他參與研發了一套可模擬西門子控制器核心功能的仿真平臺，成功實現對風機控制邏輯、通訊協議及故障場景的模擬，一舉解決了設備調試、人員培訓及系統優化缺乏實體控制器支持的技術難題。他還計劃創新設計一種機艙至輪轂的可移動式搬運變槳電機設備，用機械化手段替代人力更換變槳電機的傳統方式，切實解決現場作業痛點。

在風電場并網試驗攻堅階段，楊孝輝總是沖鋒在前。他帶領試驗人員結合功率預測情況，不分晝夜，快速完成并網試驗投運工作。這份“能撐住、能堅持、能熬過”的韌性，不僅是青年意志的體現，更是青年人熱愛生活的底氣。2026年，楊孝輝獲評新能源控股公司“優秀共青團員”。他用六年如一日的堅守與創新，詮釋了“冰鷺先鋒”在新時代能源戰場上的青春擔當。

徐源成：攻堅克難顯本色，用心用情暖人心

2023年，懷揣著對新能源事業的憧憬，徐源成步入中廣核新能源黑龍江公司興凱湖風電場。短短兩年時間，他從青澀的大學畢業生成長為獨當一面的運維檢修主管，用“嚴慎細實”的工作作風在風機運維、技術攻堅與后勤保障的多重戰場上揮灑汗水。在3號風機發電機更換工作中，他全程參與方案制定與現場作業，嚴格把控每一個安裝環節，有效縮短了故障停機時間。面對6號集電線路突發情況時，他主動請纓加入搶修隊伍，連夜排查、精準定位故障點，以最快速度恢復送電，最大限度減少了電量損失。他還參與完成兩臺風機偏航系統改造，在提升機組運行可靠性中展現了青年技術擔當。在做好日常運維的同時，徐源成主動承擔質量保障體系建設中的制度化管理重任，每年牽頭組織場內制度及三大規程修編工作，逐條梳理、反復校對，確保制度規范與實際生產緊密銜接，為風電場安全生產筑起堅實的制度屏障。

徐源成的“分外事”遠不止于此。為了讓同事們吃出“幸福感”，他主動接手食堂管理的“細活”：每月深入市場調研食材價格與品質，與供應商協商制定多品類食品套餐。這一暖心舉措切實提升了員工滿意度，他也因此成為大家公認的“貼心人”。

從百米高的風機到食堂的餐桌，徐源成用腳步丈量責任，以實干書寫青春。他就像一面多棱鏡，折射出新時代青年“干一行、愛一行、鉆一行”的樸素光芒。在“冰鷺領航”黨建品牌感召下，他正以更加昂揚的姿態，在平凡崗位上守牢安全底線，在技術創新中尋求突破，為黑龍江公司高質量發展注入源源不斷的青春動能。

青春因奮斗而精彩，勞動因堅守而光榮。中廣核新能源黑龍江公司持續深化青年成長成才體系建設，把青年思想引領、技能提升、崗位建功與生產經營深度融合。大力弘揚勞模精神、工匠精神，激勵廣大青年員工以先進典型為榜樣，扎根一線、鉆研技術、勇于創新、甘于奉獻，如北疆冰鷺般不畏嚴寒、迎風翱翔，用青春筑牢能源安全防線。

未來，公司將進一步引導青年員工把個人理想融入企業發展、融入國家能源事業，在艱苦一線磨礪意志、在技術攻關中增長才干、在攻堅克難中彰顯擔當，為公司高質量發展注入澎湃青春動能，為黑龍江新能源事業和國家能源安全注入澎湃的青年力量。