昨日，山西省煤炭廳發布《關于扎實推進全省煤礦變招工為招生工作的通知》（以下簡稱 《通知》）。《通知》提出，今年全省煤礦企業新招錄從業人員中，招錄煤炭中等職業學校、煤炭職業院校和其他院校煤炭相關專業畢業生的比例達到75％。凡不達年度變招工為招生比例的煤礦企業，一律不得批準復工復產，一律不得通過竣工驗收，一律不得通過煤炭生產許可證年檢。

《通知》提出，山西省各級行業管理部門和集團公司協調有關部門和相關院校，組織煤礦企業加強與院校的溝通，推進校企聯合，同時煤礦企業需超前規劃，制定和完善變招工為招生計劃。具體招生目標為：2014年新招從業人員變招工為招生比例達到75%，2015年力爭達到100%,從2016年1月1日起全面實現變招工為招生。各級行業管理部門將加大指導和監督檢查力度。

山西省各級煤炭行政主管部門將加大對煤礦企業用工行為的監督檢查力度，將變招工為招生納入目標責任考核重要內容，提高分值和權重，并嚴格考核。

變招工為招生過渡期內，凡不達年度變招工為招生比例的煤礦企業，將一律不得批準復工復產，一律不得通過竣工驗收，一律不得通過煤炭生產許可證年檢。從2016年1月1日起，凡招用不符合規定的其他社會人員，一律視為重大安全生產隱患，按上限進行處罰。

此外，山西省煤炭廳將實行煤礦從業人員審核備案管理，對當年新招錄從業人員變招工為招生情況進行審核。煤礦企業若未按規定進行從業人員審核備案或審核備案未通過，將對其停工停產進行整頓。