河南能源化工集團大力推進人力資源結構調整，實現了由外延式總量減少向內涵式總量減少與技術進步、員工素質提升并重轉變。

2013年，該集團人員總量比上年減少16839人，占總人數的8.25%。中高級專業技術人員、高技能人才占總人數比例較上年分別提高0.5%和1.8%，中專技校以上人員占總人數比例由2012年的34.4%提高到2013年的37.6%，效率大幅提高，2013年人均營業收入同比提高12%。

河南能源化工集團對薪酬結構進行了調整，推行礦廠崗位效益工資制度，優化分配結構，引導工資向基層一線、苦臟累險崗位傾斜，清理“庸懶散”人員，合并業務相近的機構。2013年，在企業整體效益下滑、工資總額下降的情況下,在崗職工平均工資與上年基本持平，基層一線職工工資同比提高5.33%。

此外，“多上設備少上人”、“增人不如培訓人”等理念深入人心。該集團開展全員培訓，培訓64.5萬人次，培訓覆蓋率達98.5%。